皆様からのよくある質問にお答えいたします。

受注スタッフをはじめとするパート社員は9割が女性です。
正社員だけでみますと、男：女＝3：7くらいの割合です。

退職金制度や転居支援制度の他に、大規模な忘年会、ステーキ制度、社長が厳選した本を揃えた悠香図書など、独自のものがあります。また、提携のフィットネスクラブを無料で利用することができる制度もあります。

まだまだ完成ではなく、社内のコミュニケーションを重視し『これがあったら もっと頑張れる』というものを意見を取り入れ、充実させていく予定です。

女性の多い会社ですので、生涯ずっと働ける環境づくりがテーマです。
育児休暇・産前産後休暇などはもちろんありますが、保育所の設営など、もっと充実させていく予定です。
一度ご入社頂きましたら、ぜひ末永く活躍して頂きたいと考えております。

興味のある職種についてはエントリーシートに明記していただければ考慮いたします。
当社では、様々な職種があるため、ご本人様の適性をみて、選考段階で別の職種での入社をご相談させて頂くこともあります。

まだ創業期にある当社では、部署が統合・新設されることも珍しくありません。
よってデザイナーなどの技術職を除き、様々なことを経験して頂く人材を育成する為にも、「人事交流」という異動の可能性は少なからずあります。
※必ずしも全員あるというわけではありません。